アルムナイへの想いをかたちに『Plan・Do・See Family Card』
Great Place to Work 2018年「働きがいのある会社」調査2位のプランドゥシー。アルムナイへの施策を通して会社と個人の「関係価値」の重要性に迫ります。
Tag: 永久不滅
Interview
Latest
オールアバウト執行役員が語る「知られざる人材輩出企業」JTBのOJT
広告営業のプロ、オールアバウト執行役員・箕作聡さんが「JTBで学んだからこそ今の自分がある」とまで語る、人材輩出企業＝JTBの秘密に迫ります。
の Facebook ページに
「いいね！」を押して最新情報をフォロー
アルムナイへの想いをかたちに『Plan・Do・See Family Card』
Great Place to Work 2018年「働きがいのある会社」調査2位のプランドゥシー。アルムナイへの施策を通して会社と個人の「関係価値」の重要性に迫ります。
オールアバウト執行役員が語る「知られざる人材輩出企業」JTBのOJT
広告営業のプロ、オールアバウト執行役員・箕作聡さんが「JTBで学んだからこそ今の自分がある」とまで語る、人材輩出企業＝JTBの秘密に迫ります。
![「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる[後編]](https://alumnavi.official-alumni.com/wp-content/uploads/2018/01/p-kotake-b01-627x376.jpg)
「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる[後編]
2016年4月クックパッドへ出戻りされた小竹貴子さんにインタビュー。後編は自身のご経験から企業のアルムナイ活用ノウハウをご紹介いただきました。
![「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる[前編]](https://alumnavi.official-alumni.com/wp-content/uploads/2018/01/p-kotake-a01-627x376.jpg)
「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる[前編]
アルバイトから執行役に就任、独立を経てクックパッドへ戻られた小竹貴子さんに退職時の心境・出戻りのきっかけと決意のエピソードをお話いただきました。
創業以来の「マインド重視」採用が「CyberZらしさ」の源
CyberZ 代表取締役社長・山内隆裕氏に、アルムナイ・リレーションをはじめとした「成果を出すための」人事施策についてインタビュー。
スポンサーサイト
【まとめ特別編】欧州5大リーグに選手を輩出したJクラブランキング
サッカー界のアルムナイとは？今回はアルムナイまとめ特別編と題して、Jリーグのクラブが、欧州5大リーグにどれだけ選手を輩出したかを、ランキング形式でご紹介。古巣との絆はスポーツ界にも。
【サイバーエージェントOB】 CAアルムナイまとめ
株式会社サイバーエージェントおよびCAグループのアルムナイ（OB・OG）を紹介するまとめ。
年は忘れても絆は忘れず。アルムナイ忘年会を取材してきました！
「新たなつながり」が生まれ「新たな刺激」を得る、ポジティブ連鎖となる「アルムナイ忘年会」のレポート
編集長が古巣レッドフォックス全社総会でアルムナイ講演！
この11月、アルムナイリレーション開始を発表したレッドフォックスがそれに先立ち開催した卒業生講演会の模様をレポート
アルムナイ・リレーションが世界発信コンペティション特別賞を受賞！
アルムナイ・リレーションプラットフォーム『official-alumni.com』が「世界発信コンペティション」で「東京都革新的サービス特別賞」を受賞
AERA「大特集 新卒は中途のライバルになる」で『アルムナイト』紹介
AERA 2018年11月19日号の「知り合い採用でミスマッチ解消 アルムナイとリファラルがキーワード」で『アルムナイト』が紹介されました
アルムナイ・アルバム
【ALUbum】リクルートキャリアアルムナイ: 宮本滉大さん
今回の「アルムナイアルバム」は、for Startups の宮本滉大さん。リクルートキャリアアルムナイとして古巣への熱い想いとメッセージをいただきました。
【ALUbum 特別編】ハッカズークアルムナイ: 勝倉直登さん
さまざまな企業のアルムナイをその想いとともに紹介する「アルムナイアルバム」特別編。今回は、『アルムナビ』を運営する株式会社ハッカズークのインターンを卒業した勝倉直登。
【ALUbum】レジェンダアルムナイ: 小坂崇さん
今回の「アルムナイアルバム」は、現アイスタイルの小坂崇さん。古巣レジェンダへの想いとメッセージ。
の Facebook ページに
「いいね！」を押して最新情報をフォロー
スポンサーサイト