オールアバウト執行役員が語る「知られざる人材輩出企業」JTBのOJT
広告営業のプロ、オールアバウト執行役員・箕作聡さんが「JTBで学んだからこそ今の自分がある」とまで語る、人材輩出企業=JTBの秘密に迫ります。
2016年4月クックパッドへ出戻りされた小竹貴子さんにインタビュー。後編は自身のご経験から企業のアルムナイ活用ノウハウをご紹介いただきました。
広告営業のプロ、オールアバウト執行役員・箕作聡さんが「JTBで学んだからこそ今の自分がある」とまで語る、人材輩出企業=JTBの秘密に迫ります。
2016年4月クックパッドへ出戻りされた小竹貴子さんにインタビュー。後編は自身のご経験から企業のアルムナイ活用ノウハウをご紹介いただきました。
アルバイトから執行役に就任、独立を経てクックパッドへ戻られた小竹貴子さんに退職時の心境・出戻りのきっかけと決意のエピソードをお話いただきました。
CyberZ 代表取締役社長・山内隆裕氏に、アルムナイ・リレーションをはじめとした「成果を出すための」人事施策についてインタビュー。
HR Tech ナビ「企業の卒業生との繋がり(アルムナイリレーション)を実現する海外のHR Techサービス」にて、「official-alumni.com」が掲載されました。
退職した卒業生であるネクストマーケティング取締役・祭原祐氏を迎えた、モバイルファクトリー第4回「卒業生講演会」の潜入レポート
「企業とアルムナイをつなげる」取り組みとして、アルムナイ・ステッカーを作成・配布する企画。レジェンダ・コーポレーション株式会社の事例を紹介。
「企業とアルムナイをつなげる」取り組みとして、アルムナイ・ステッカーを作成・配布する企画。株式会社モバイルファクトリーの事例を紹介。
ハッカズーク・フィリピン法人社長 Paolo が経営する、フィリピン有数のクラウドファンディングサイト「The Spark Project」主催の「Spark Fest 2018」潜入レポート
月刊「人材ビジネス」に鈴木仁志のインタビュー「人生100年時代の人事戦略キーワード「アルムナイ・ネットワーク」とは?「離職から始まる企業と個の新たな関係性を築く~株式会社ハッカズークの挑戦~」」が掲載