辞めた会社とつながり続けることで、アルムナイにはどのようなメリットがあるのでしょうか？
「守りのキャリア論として、退職を体系化したい」“最高の会社の辞め方”プロジェクトの立ち上げ背景を聞いてみた
「最高の会社の辞め方」というフレーズを発見しました。なんでも『「最高の会社の辞め方」プロジェクト』なるものが進行しているよう。一体なぜこのようなプロジェクトが立ち上がったのでしょうか？ 主宰する複業フリーランス編集者の佐野創太さんと、メンバーのO.Mさんに聞いてみました。
辞めた会社とつながる意味
アルムナイ（alumni）とは？企業と退職者が関係性を築くメリット・デメリット
人事・HR領域で、企業の退職者や卒業生を意味する「アルムナイ」という言葉が注目を集めています。注目されている背景や、ビジネスパーソンと企業にとってのメリット・デメリット、アルムナイと企業の関係性の築き方など、それぞれについて詳しくご紹介します。
「辞めた会社と付き合う」ってぶっちゃけどうなの？ 退職経験者が実感しているメリットを聞いてみた【アルムナイ覆面座談会・前編】
辞めた会社とつながりを持ち続けている退職経験者3名を集め、覆面座談会を実施！なぜ古巣と仲良くしているの？ぶっちゃけアルムナイ側にメリットはあるの？そんな疑問に対して、赤裸々に語っていただきました！
退職者との交流が「自社で頑張るモチベーション」になる？アンケートで見えたアルムナイとつながり続けるメリット
アルムナイとのつながりを持ち続けることで、どんなプラスの影響があるのでしょうか？ その答えを探るべく、会社員、公務員、経営者を対象としたアンケートを実施しました。
【現・元ベネッセ対談】アルムナイは会社、社員、そして社会も変える
アルムナイと現職社員が一堂に会す交流会や勉強会を開催する、ベネッセの社内有志団体「One Benesse」発起人の佐藤徳紀氏と後藤照典氏をゲストにお迎え。「One Benesse」の立ち上げから、アルムナイとつながるようになった経緯、アルムナイ・リレーションが生み出す価値について伺いました。
【レポート】2018年9月14日開催アルムナイ協会主催セミナー
2018年09月14日（金）に、一般社団法人アルムナイ協会主催「アルムナイセミナー～退職者という原石を財産に アルムナイとともに作る『働き方』の未来～」が開催されました。今回はその模様をレポートします。
「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる／クックパッド・小竹貴子さん[後編]
アルバイトから執行役となり独立、2016年に出戻りされて話題となったクックパッド株式会社の小竹貴子さんへインタビュー。後編は、企業がアルムナイと良い関係性を築くうえでの実践的ノウハウが満載です。
【対談】『ポスト終身雇用』時代の個人・会社間のリレーション[前編]
株式会社ハッカズーク代表取締役・鈴木仁志がゲストと対談。今回は、「『ポスト終身雇用』時代の個人・会社間のリレーション」をテーマに、株式会社HARES CEO 西村創一朗さんをゲストに迎えてお送りします。前編は西村さんの取り組みを掘り下げるとともに、リクルート・アルムナイとしての経験にもとづく「ハイブリッド人材」の有用性について意見を交わしました。
オープンイノベーション時代の人材ネットワーク活用法 [後編]
日本鋼管（現 JFEスチール株式会社）を経て、GE 人事責任者、LIXIL 副社長を歴任するなど、日本の人事を代表するオピニオンリーダーである八木洋介さん。オープンイノベーション時代における、アルムナイをはじめとした人材ネットワーク活用についてのインタビュー後編です。
アルムナイをサポートできる人材輩出企業こそが選ばれていく
スカイプジャパン株式会社 代表取締役を経て、現在はベンチャーキャピタリストとして、ATOMICO のパートナーを務める岩田真一さん。「投資家としての視点」を中心としたアルムナイ・ネットワーク／アルムナイ・リレーションの捉え方について伺いました。
