アルムナイとのつながり方

企業は辞めた元従業員とどのようにつながりを持てばいいのでしょうか?アルムナイと退職後も関係を持ち続ける方法を探ります。

辞めた会社とのつながり方

第2回アルムナイトをレポート!1年以上ぶりに再会したかつての上司と部下がクイズで当時の思い出を振り返る【Sansan×アルムナビ】

9月26日、個人向け名刺アプリ「Eight」を運営するSansan株式会社とアルムナビが共同で「ALUMNIGHT(アルムナイト)」を開催しました! アルムナイトは辞めた会社の人との再会の場を提供するイベント。第1回に続く今回は「かつての上司と部下の再会」がテーマです。

アルムナイとのつながり方

新卒入社7ヶ月でSansanを退職したリフカム・清水社長と元上司が振り返る、当時のこと「適当な辞め方だったら今の関係はなかった」

Sansanアルムナイで現株式会社リフカムの社長・清水巧さんと、清水さんがSansanに在籍していた時の上司・久永航さんにインタビュー。当時から約6年が経った今だから話せる退職面談のエピソードや、今も円満な関係性を築けている理由など、赤裸々にお話いただきました。

辞めた会社とのつながり方

元同僚との再会。お互いをイラっとさせる何気ない言動とは?

昔一緒に働いた同僚との再会、せっかくなら楽しい時間にしたいですよね!しかし、無意識の言動でお互いの気持ちを盛り下げてしまっていた…ということもあるもの。そこで、元同僚との再会で注意すべき「知らず知らずのうちにお互いをイラっとさせる言動」をピックアップしました。

アルムナイとのつながり方

企業のアルムナイ施策は大学の同窓生向けサービスから学べ!

企業がアルムナイ・リレーションを構築していくうえでの大前提は、「企業とアルムナイがWin-Winの関係性であること」ですが、どうしても企業側のメリットばかり先行してしまいがち。そこでアルムナイ側のメリットを考えるべく「アルムナイ」の語源である「大学の同窓生(卒業生)」向けのサービスや製品に注目してみました。

アルムナイとのつながり方

【社労士連載④】アルムナイに業務委託を頼みたいと思った時のガイド

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。連載第4回となる今回は、アルムナイへ業務委託をお願いする際の労務的なポイント・注意点について解説してもらいました。

送り出し方のコツ

【社労士&編集長対談】深掘り!アルムナイ・リレーションのための退職手続

「社労士連載」の第3回目「アルムナイ・リレーションにつながる退職手続」では、トピック別に具体的な各論へわかりやすく落とし込んでいます。さらなる運用ノウハウを知るために、連載いただいている笠間啓介先生と、アルムナビ編集長の勝又との対談形式で深掘り!