アルムナイとのつながり方

企業のアルムナイ施策は大学の同窓生向けサービスから学べ！

企業がアルムナイ・リレーションを構築していくうえでの大前提は、「企業とアルムナイがWin-Winの関係性であること」ですが、どうしても企業側のメリットばかり先行してしまいがち。そこでアルムナイ側のメリットを考えるべく「アルムナイ」の語源である「大学の同窓生（卒業生）」向けのサービスや製品に注目してみました。

【レポート】「アルムナイ×クラフトビール」第1回アルムナイト

今回は10月03日（水）に渋谷クオーツギャラリーにて開催された、株式会社ハッカズークとキリンビール株式会社による共同開催イベント「アルムナイト」の様子をレポートします。

【社労士連載④】アルムナイに業務委託を頼みたいと思った時のガイド

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。連載第4回となる今回は、アルムナイへ業務委託をお願いする際の労務的なポイント・注意点について解説してもらいました。

【社労士＆編集長対談】深掘り！アルムナイ・リレーションのための退職手続

「社労士連載」の第3回目「アルムナイ・リレーションにつながる退職手続」では、トピック別に具体的な各論へわかりやすく落とし込んでいます。さらなる運用ノウハウを知るために、連載いただいている笠間啓介先生と、アルムナビ編集長の勝又との対談形式で深掘り！

【社労士連載③】アルムナイ・リレーションにつながる退職手続

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。連載第3回は、一般的な「退職までの流れ」をわかりやすく見える化するとともに肝心の「アルムナイ・リレーション」につながる退職手続きについて解説してもらいました。

【社労士連載①】労務の視点から見たアルムナイの強み

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。第1回は、社会保険労務士から見た、アルムナイ・リレーション構築の労務管理上のメリットです。

卒業してからが始まり！？海外の「アルムナイ文化」を紹介

海外の大学では、卒業すると「Alumni（アルムナイ＝同窓生）」となり、オリジナルアイテムを身に付けて出身大学をアイデンティティとして示す文化があります。今回は、「アルムナイステッカーキャンペーン」の裏ストーリーとして、海外のアルムナイ文化についてお伝えします。

モバイルファクトリー: アルムナイによる「卒業生講演会」潜入レポート

先進的な取り組みが人事界隈でよく知られる株式会社モバイルファクトリーでは、退職した“卒業生”が講演をする「卒業生講演会」を定期的に開催しています。2007年から2015年まで在籍した現・株式会社ネクストマーケティング取締役祭原祐氏を招いて講演が行われた第4回目の様子をレポートします。

ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業【まとめ】

アルムナビ編集部では、ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業をリストアップ！各社のアルムナイ向けの取り組みをまとめました。

【アルムナイ入門】退職の種類とその定義を復習

企業が「アルムナイ・リレーション」を考える際、「退職者」を一緒くたにとらえるのではなく、セグメント分けする必要があります。そのセグメント分けの第一歩として、「退職の種類とその定義」を確認しておこうと考えました。そこで、今回は社会保険労務士の勝又至子氏に寄稿してもらいました。