終身雇用から終身信頼へ、企業と個人の関係性が変わりつつある今の時代の「会社の辞め方/従業員の送り出し方」とは? 退職で終わらない企業と個人の新しい関係をつくるために「退職」への考え方を改革し、アップデートしていきましょう!

「売上を達成させる=良い上司」じゃない。過保護が招いてしまった部下の退職【上司の反省. 3】
連載「部下の退職、上司の反省」では、「部下の退職」にまつわる上司の失敗談にフォーカス。第3回目に登場するのは、現在大手人材会社で事業責任者を務める矢田 吉彦さん(仮名)。1社目の会社で矢田さんが転職して間もなく、当時の部下がうつ病で退職。「その原因は自分に...