円満退職のヒント

終身雇用から「終身信頼」へと、個人と企業の関係性は変わりつつあります。そんな時代の「いい会社の辞め方」とは？ 退職後も終わらない古巣企業との関係性をつくるための「辞め方」を考えるヒントを紹介します。

円満退職のヒント

「上司が転職先を紹介してくれました」社会人2年目の若手が“理想的な円満退職”できた理由【私の退職体験記.1】

連載「私の退職体験記」では、みんなの会社の辞め方を深掘り！新卒で入ったHR系ベンチャーから、システム開発会社にエンジニアとして転職した目黒さん。上司は目黒さんの退職の意思を尊重し、なんと転職先まで紹介してくれたのだとか……！ これほど円満に退職できた要因は何なのでしょう？
円満退職のヒント

円満退職のポイントはただ一つ！退職者を見送った人に聞く、「良い辞め方・悪い辞め方」

1社に一生勤め続ける時代が終わり、転職が当たり前になった今、仕事の場で「思わぬつながり」に直面する機会はより増えそうです。そこで今一度考えたいのが、会社の辞め方。実際に先日行ったアンケートでは、退職後も前職の人たちと良い関係でいるためには「辞め方」が大きく影響することが見えてきました。