アルムナイとのつながり方

企業のアルムナイ施策は大学の同窓生向けサービスから学べ!

企業がアルムナイ・リレーションを構築していくうえでの大前提は、「企業とアルムナイがWin-Winの関係性であること」ですが、どうしても企業側のメリットばかり先行してしまいがち。そこでアルムナイ側のメリットを考えるべく「アルムナイ」の語源である「大学の同窓生(卒業生)」向けのサービスや製品に注目してみました。

アルムナイとのつながり方

【社労士連載④】アルムナイに業務委託を頼みたいと思った時のガイド

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。連載第4回となる今回は、アルムナイへ業務委託をお願いする際の労務的なポイント・注意点について解説してもらいました。

送り出し方のコツ

【社労士&編集長対談】深掘り!アルムナイ・リレーションのための退職手続

「社労士連載」の第3回目「アルムナイ・リレーションにつながる退職手続」では、トピック別に具体的な各論へわかりやすく落とし込んでいます。さらなる運用ノウハウを知るために、連載いただいている笠間啓介先生と、アルムナビ編集長の勝又との対談形式で深掘り!

アルムナイ施策に取り組む意味

【社労士連載②】「働き方改革」と「アルムナイ」

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。連載第2回の今回は、アルムナイ・リレーションが、既存社員の働き方改革とも密接に関係するということについて社会保険労務士の視点から語ってもらいます。

アルムナイ施策に取り組む意味

【社労士連載①】労務の視点から見たアルムナイの強み

社会保険労務士の笠間啓介氏によるシリーズ寄稿。労務管理の観点から、アルムナイ・リレーション導入にあたっての法律上の注意点から具体的な運用までを語っていただきます。第1回は、社会保険労務士から見た、アルムナイ・リレーション構築の労務管理上のメリットです。