【HR Tech特集】「退職者＝裏切り者」はもう古い！ HR界隈で注目を集めるアルムナイ・リレーションを徹底解剖
アルムナイとのつながり方 ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業【まとめ】
アルムナビ編集部では、ウェブサイトに「アルムナイ向け」ページを設けている企業をリストアップ！各社のアルムナイ向けの取り組みをまとめました。
企業事例 「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる／クックパッド・小竹貴子さん[後編]
アルバイトから執行役となり独立、2016年に出戻りされて話題となったクックパッド株式会社の小竹貴子さんへインタビュー。後編は、企業がアルムナイと良い関係性を築くうえでの実践的ノウハウが満載です。
退職者の声 「退職」は終わりじゃない。勇気さえあれば、絆は再構築できる／クックパッド・小竹貴子さん[前編]
クックパッドでアルバイトから執行役となり独立、2016年に出戻りされて話題となった小竹貴子さんへインタビュー。前編では、退職時の心境、出戻りのきっかけと決意、そして、自身の経験からのアルムナイが出戻りする際のアドバイスなど、小竹さんの出戻りエピソードをご覧ください。
企業事例 「異質さで勝つ」クレディセゾンの新人事制度。社員との絆も永久不滅！
2017年8月に発表された「全従業員を正社員化」が大きく話題となった株式会社クレディセゾン。戦略人事部長・松本憲太郎さんを迎え、その「新人事制度」の背景にある戦略と、「出戻り社員を増やすためのアルムナイ・リレーションシップ」でも取り上げた、再雇用制度「リワーク・エントリー制度」について話を伺いました。
送り出し方のコツ 【アルムナイ入門】人は何月に会社を退職するのか？
今回のテーマは退職の時季。つまり、「人は何月に会社を退職しているんだろう？」というものです。退職予測も鑑みて、漠然とした印象ではなく、データで確認してみましょう。
企業事例 創業以来の「マインド重視」採用が「CyberZらしさ」の源
株式会社CyberZ 代表取締役社長である山内隆裕さんに、企業のOB・OGであるアルムナイの活用、そしてあらゆる人事施策のあるべき姿について、「成果につながるか否か」という経営者としての本質的な視点から、するどく切り込んでいただきました。
辞めた会社とのつながり方 編集長が古巣でアルムナイ・ネットワーク／リレーション構築を実践！
「アルムナビ」編集長の勝又啓太は、レッドフォックス株式会社のアルムナイ。「アルムナイ・リレーションって、言わば元カレ・カノとヨリ戻すみたいなもので、気まずいんじゃない？」といった読者の疑問や不安の解消すべく、レッドフォックス・アルムナイに会いに行ってきました！
企業事例 「モトヤフ」をヤフーならではの誇りを持てる国内随一のコミュニティに
今回はアルムナイ活用でまっさきに思い浮かぶ、「再雇用（出戻り／ブーメラン採用）」の事例を紹介！ヤフー株式会社からの転職・出戻りを経験された一条裕仁さん、黒武者健一さんのお二人、そして、ヤフーOB・OGで構成されたアルムナイ組織「モトヤフ」の事務局運営にも携わる、クリエイター人財戦略室の大森靖司さんの3名に内実をじっくり伺いました。
