臨海がアルムナイ登壇の就活セミナーを開催！ 学生の満足度100％のイベントの効果とは
2023年2月、進学塾『臨海セミナー』を運営する株式会社臨海が、学生向けの就活セミナーを開催しました。臨海の採用説明会ではなく、就職活動を控えた学生に向けたセミナーとして、まだ志望業界を決めきれていない学生を対象に企画さ…
ニトリも、ニトリ卒業生も常に変化する。だからアルムナイネットワークで「会社の今」を伝えたい
「お、ねだん以上。」のキャッチコピーでお馴染みの大手家具・インテリア用品メーカーのニトリが、アルムナイネットワークを立ち上げました。 ※こちらは過去、ニトリに在籍していた方専用のネットワークです その背景を、ニトリホール…
「卒業後のつながりは、グループだけでなく、卒業生・現役メンバーの成長にも繋がる」 〜アイドルグループにおけるアルムナイとの新しい関係〜
昨今、雇用の流動化が進み、自社の退職者である「アルムナイ」との関係構築によって、「再入社」や「採用ブランディング」、「ビジネス連携」など様々な価値につなげている企業が増えてきましたが、アルムナイとの関係構築が重視されるの…
「もう一度横浜銀行グループで働きたい」に応える。横浜銀行がアルムナイネットワークを立ち上げた想いとは。
株式会社横浜銀行（以下、横浜銀行）が、2023年2月に「横浜銀行グループ アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。 横浜銀行では、同行グループを退職後、他社・他業態等でキャリアアップした方が、更なる活躍のフィールド…
アルムナイ設立により再入社が倍増！KPMGコンサルティングの再入社社員が語るキャリアとアルムナイコミュニティ
2022年、KPMGコンサルティング株式会社に再入社した2名のアルムナイとアルムナイ事務局を交え、キャリア観からアルムナイコミュニティの具体的な活用方法までお話いただきました。 Profile 島田さん（右）2010年に…
三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをつくった理由「イノベーション企業になるために」
2022年9月、三井住友海上火災保険がアルムナイネットワークをオープンしました。 ここ数年で急速に「人に関する施策」を進めている同社。その背景には「社外のカルチャー経験」の重要性の高まりがありました。 ※こちらは過去、三…
「多様な人材は野村グループ最大の財産」野村ホールディングスがアルムナイネットワークを立ち上げた背景とは
野村ホールディングス株式会社（以下、野村）が、2023年1月に「野村ホールディングス アルムナイネットワーク」の運営を開始しました。 野村ホールディングスは、多様な人材は野村グループ最大の財産との考えのもと、社員がさまざ…
電通アルムナイ主催の交流イベント「アルムナイクロッシング」第3回レポート
2019年10月にアルムナイ（退職者）特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』を導入し、退職後も企業と関係を継続するアルムナイネットワークを立ち上げた株式会社電通。 2022年8月から交流イベント…
マルホがアルムナイネットワークを導入した理由「カムバック制度の刷新と同時に、退職者と会社の関係性を変える必要がある」
マルホ株式会社がアルムナイネットワークを立ち上げました。 ※こちらは過去、マルホに在籍していた方専用のネットワークです 同社は既存のカムバック制度のリニューアルに伴い、アルムナイネットワークを導入しました。なぜ制度を変え…
ＭＹパーパスに突き動かされたセルフドリブンなキャリア形成を実現する。SOMPOグループがアルムナイネットワーク導入で目指す姿とは
SOMPOホールディングス株式会社がアルムナイネットワークを立ち上げました。 ※こちらは過去、SOMPOホールディングスに在籍していた方専用のネットワークです まずはSOMPOホールディングスで運営し、2023年度以降に…
